{"id":8979,"date":"2025-01-01T12:28:49","date_gmt":"2025-01-01T16:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/folhadems.com.br\/site\/?p=8979"},"modified":"2025-01-01T12:28:51","modified_gmt":"2025-01-01T16:28:51","slug":"parcerias-da-agepen-resultam-em-mais-de-7-mil-reeducandos-trabalhando-em-ms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/folhadems.com.br\/site\/2025\/01\/01\/parcerias-da-agepen-resultam-em-mais-de-7-mil-reeducandos-trabalhando-em-ms\/","title":{"rendered":"Parcerias da Agepen resultam em mais de 7 mil reeducandos trabalhando em MS"},"content":{"rendered":"\n

No sistema penitenci\u00e1rio de Mato Grosso do Sul uma estrat\u00e9gia se destaca como essencial para a reintegra\u00e7\u00e3o social: as parcerias com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas para a ocupa\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra prisional. Essas colabora\u00e7\u00f5es t\u00eam ampliado as oportunidades de trabalho, resultando em avan\u00e7os concretos.<\/p>\n\n\n

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Em sete anos, o n\u00famero de parcerias da Agepen (Ag\u00eancia Estadual de Administra\u00e7\u00e3o do sistema Penitenci\u00e1rio) saltou de 157 para 247, um aumento de aproximadamente 60%. Nesse mesmo per\u00edodo, a inclus\u00e3o de apenados em atividades laborais cresceu cerca de 39%, alcan\u00e7ando um total de 7.018 internos, em compara\u00e7\u00e3o com 5.058 em 2017, conforme dados da Diretoria de Assist\u00eancia Penitenci\u00e1ria da Agepen, por meio da sua Divis\u00e3o de Trabalho Prisional. Hoje o percentual \u00e9 de 38,67% dos internos trabalhando dentro e fora dos pres\u00eddios.<\/p>\n\n\n\n

N\u00fameros que s\u00e3o conquistados no dia a dia, com empenho dos profissionais da ag\u00eancia penitenci\u00e1ria, frente ao preconceito e ao medo que ainda envolvem o tema. De acordo com a diretora de Assist\u00eancia Penitenci\u00e1ria da Agepen, Maria de Lourdes Delgado Alves, a institui\u00e7\u00e3o tem investido em iniciativas como a divulga\u00e7\u00e3o de cartilhas informativas e encontros regionais para atrair parcerias, consolidando o estado como refer\u00eancia nacional nesse modelo.<\/p>\n\n\n\n

Case <\/strong>de sucesso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um exemplo \u00e9 o conv\u00eanio que existe h\u00e1 quatro anos entre a Agepen e a Briketts, do ramo de fabrica\u00e7\u00e3o de briquetes, lenhas e carv\u00e3o ecol\u00f3gico, com ocupa\u00e7\u00e3o laboral de 10 reeducandos e cinco egressos.<\/p>\n\n\n\n

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Empresa encontrou no sistema prisional a solu\u00e7\u00e3o para a escassez de m\u00e3o de obra qualificada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Segundo David Ferreira, s\u00f3cio-administrador da Briketts, com a parceria, a empresa n\u00e3o s\u00f3 encontra uma solu\u00e7\u00e3o para a escassez de m\u00e3o de obra qualificada, mas tamb\u00e9m se compromete com a ressocializa\u00e7\u00e3o. \u201cEntendemos que a reinser\u00e7\u00e3o social por meio do trabalho \u00e9 fundamental para um futuro digno e promissor\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Conforme o empres\u00e1rio, a parceria com a Agepen foi crucial para a expans\u00e3o da empresa. \u201cIniciamos com uma planta de multibriquetagem com produ\u00e7\u00e3o mensal de 30 toneladas e hoje atingimos 3 mil toneladas, com meta de chegar a 10 mil toneladas. Essa evolu\u00e7\u00e3o s\u00f3 foi poss\u00edvel gra\u00e7as \u00e0 colabora\u00e7\u00e3o dos reeducandos, que demonstraram grande comprometimento\u201d, argumenta.<\/p>\n\n\n\n

O sucesso da parceria \u00e9 tamanho que a Briketts os mant\u00eam como funcion\u00e1rios quando terminam a pena. Os reeducandos atuam em diversos setores da empresa, participam da \u00e1rea produtiva, nas manuten\u00e7\u00f5es preventivas, pequenos reparos e na conserva\u00e7\u00e3o. \u201cO nosso operador de m\u00e1quina \u00e9 um ex-interno. Ele aprendeu a operar aqui\u201d, comenta.<\/p>\n\n\n\n

Uma ponte para vida nova<\/strong><\/p>\n\n\n

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Ex-custodiado Gilson recebeu de David a miss\u00e3o de liderar a equipe.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00edder de p\u00e1tio na Briketts, Gilson da Silva Ferreira, 45 anos, \u00e9 uma prova de como o trabalho pode transformar destinos. Ele come\u00e7ou sua jornada enquanto ainda cumpria pena em regime semiaberto h\u00e1 quatro anos, e hoje \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar a produ\u00e7\u00e3o, coordenando os internos e ajudando a cumprir as metas em diferentes \u00e1reas. \u201cCom a confian\u00e7a que me deram, tive a responsabilidade de mudar e tenho conseguido muitas coisas honestamente; tenho minha moto e meu objetivo agora \u00e9 comprar uma casa, fazer minha esposa feliz e dar orgulho para minha m\u00e3e\u201d, afirma o ex-custodiado.<\/p>\n\n\n\n

Hoje em livramento condicional, ele tamb\u00e9m desempenha o papel de acolher novos reeducandos, promovendo um ambiente de apoio e motiva\u00e7\u00e3o. Na empresa, as reuni\u00f5es semanais permitem a troca de experi\u00eancias, onde os mais antigos compartilham hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o, criando um ciclo de encorajamento e esperan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Assim como no caso de Gilson, o impacto desse modelo \u00e9 significativo com reflexos positivos incalcul\u00e1veis, j\u00e1 que o trabalho prisional est\u00e1 ligado \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da reincid\u00eancia criminal. Al\u00e9m disso, o sal\u00e1rio recebido pelos internos ajuda a sustentar suas fam\u00edlias, essencial para o ciclo de ressocializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Vantagens ao Empregador<\/strong><\/p>\n\n\n\n